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在日常生活中，我们总是不可避免地遇到一些小问题，那么，节假日加班工资怎么算呢？下面为大家分享一个小方法，希望可以帮助到大家。

劳动法中规定的节假日范围为：元旦，春节，国际劳动节，国庆节。

其他休假节日，如清明，端午，中秋。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平时晚上的加班费是本人日工资基数的百分之一百五。

休息日是日工资基数的百分之两百。

国家法定休假日的日工资基数的百分之三百。